LE BUT
Le comité correctionnel a comme but de coordonner le travail des membres des AA et des groupes intéressés à transmettre notre message de rétablissement aux alcooliques derrière les murs, et d’établir des méthodes pour faciliter la transition du centre carcéral au milieu des AA à l’extérieur par des contacts avant libération. Un comité correctionnel peut fonctionner à l’intérieur de la structure d’un comité régional de la Conférence des Services généraux ou d’un Intergroupe/bureau central. À mesure que le Mouvement grandit, il semble qu’un comité formé à l’intérieur d’une structure des AA soit plus efficace qu’un membre seul ou un groupe.

Mission et rôle du Comité CD
La raison d’être du Comité CD est de coordonner le travail des membres des AA et des groupes intéressés à transmettre notre message de rétablissement aux alcooliques derrière les murs, et d’établir des méthodes pour faciliter la transition du détenu du centre carcéral au mouvement des AA à l’extérieur par des contacts avant libération.

Le Comité a la responsabilité de :
• Transmettre le message des AA à l’alcoolique, dans les CD et les palais de justice, qui ne veut pas boire un jour à la fois;
• La transmission du message se fait par des réunions avec ou sans conférencier(s) à l’intérieur des murs ainsi que par la fourniture de publications des AA et d’accessoires (jetons) adéquats en quantité suffisante;
• Préciser ce que font et ne font pas les AA dans le cadre des traditions pour aider l’alcoolique dans les CD et les Palais de justice;
• Promouvoir et établir les bases du Programme AA de contact avant libération;
• Établir une bonne communication entre les personnes concernées du CD, le personnel et le Comité des CD afin d’assurer des contacts positifs;
• Participer à des activités spéciales (congrès);
• Faire connaître les activités des CD aux serviteurs des districts (RSG, RDR et leurs adjoints);
• Faire rapport des activités du Comité au Comité régional (région 87);
• Respecter le budget alloué par la région 87.

Lignes de conduite (lien PDF)